内容紹介
目立つことや即興で話すことが得意でなくても、仕組みと丁寧な対話でチームは率いられます。意思決定、フィードバック、対話、リスク管理など、慎重さを強みに変える五十五のマネジメントスキルを解説します。

目立つことや即興で話すことが得意でなくても、仕組みと丁寧な対話でチームは率いられます。意思決定、フィードバック、対話、リスク管理など、慎重さを強みに変える五十五のマネジメントスキルを解説します。
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